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Sezione contenente i dati relativi ai premi, come indicato all'art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013.

Anno 2024 – Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata e grado di differenziazione della premialità (importi liquidati)

Dati relativi ai premi – anno 2024
Voce Riferimento CCNL 16/11/2022 Anno 2024
A. Distribuzione del trattamento accessorio
Dipendenti destinatari di trattamento accessorio (n.)   6
A.1 Premi correlati alla performance
Performance organizzativa – importo distribuito art. 80, c. 2, lett. a) 5.015,00 €
Performance organizzativa – beneficiari (n.)   5
Performance individuale – importo stanziato art. 80, c. 2, lett. b) 4.754,45 €
Riduzioni per esito della valutazione   368,09 €
Performance individuale – importo distribuito art. 80, c. 2, lett. b) 4.386,36 €
Performance individuale – beneficiari (n.)   5
Differenziazione del premio individuale – importo art. 81 531,67 €
Differenziazione del premio individuale – beneficiari (n.)   1
Totale premi correlati alla performance   9.933,03 €
A.2 Altre indennità (non premiali)
Indennità per specifiche responsabilità art. 80, c. 2, lett. e) 6.531,25 €
Indennità condizioni di lavoro art. 80, c. 2, lett. c) 879,26 €
Totale trattamento accessorio distribuito   17.343,54 €
B. Grado di differenziazione della premialità
Dipendenti valutati (n.)   5
Punteggio di valutazione minimo   85,71
Punteggio di valutazione massimo   95,71
Punteggio di valutazione medio   92,26
Premio performance individuale pro capite – minimo   815,01 €
Premio performance individuale pro capite – massimo   910,10 €
Quota di dipendenti destinatari della differenziazione ex art. 81   20,0%

Dati in forma aggregata: non sono pubblicati importi o punteggi riferiti a singoli dipendenti. Fonte: prospetto di liquidazione della produttività anno 2024 del Servizio Personale. Criteri: Sistema di misurazione e valutazione della performance pubblicato nella sottosezione Performance.

Collegamenti

Sistema di misurazione e valutazione delle Performance

Documenti e Allegati

Pagina aggiornata il 23/09/2026 09:48

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